La société
Vous avez une réelle passion pour les défis de la transition climatique, l’économie circulaire et les processus de transformation ? Alors rejoignez notre équipe pour participer au nouvel élan de l’Agence régionale pour la propreté, Bruxelles-Propreté.
Bruxelles-Propreté, de par ses activités de collecte, de nettoiement et de valorisation des déchets-ressources, exerce un rôle central pour améliorer notre cadre de vie et répondre aux enjeux sanitaires, environnementaux et socio-économiques de la Région de Bruxelles-Capitale.
L’Agence est un organisme para régional placé sous l’autorité du ministre de tutelle du Gouvernement de la Région. Le nouveau plan stratégique transversal, la pluridisciplinarité et la transversalité des problématiques gérées par l’Agence – et l’innovation qu’elles appellent – l’amène à s’engager progressivement dans un management par objectifs et une culture de gestion de projets.
Vos Défis
Au sein de notre service des ressources humaines et sous la direction de votre responsable hiérarchique, vous renforcez l’équipe Bien être/ Life at Work.
Dans ce cadre, vous :
- Assurez le suivi RH des dossiers en lien avec le Service interne pour la prévention et la protection au travail (SIPP)
- Assurez le suivi des actions RH du plan de prévention des risques psychosociaux
- Rendez le bien-être accessible et cohérent
- Soutenez les managers dans leurs pratiques et dans la reconnaissance des équipes
- Optimisez l’expérience collaborateur pour être un employeur de qualité
- Soutenez le service communication interne sur les actions de culture interne
- Soutenez le service formation sur les teambuildings
Ce qui comprend notamment :
- La gestion des dossiers Bien-être/SIPP (suivi des plaintes, des accidents graves, …) et garant·e des dispositions légales en la matière
- La supervision administrative (budget, analyses statistiques…)
- L’activation et le suivi du réseau et des collaborations (avec les différents acteurs du bien-être et de l’Agence)
- Gestion de projets (y compris animation de groupes de travail), suivi des indicateurs et évaluation)
Diplôme
Vous êtes en possession d’un Master, idéalement en Ressources Humaines, Sciences Psychologiques, Communication, management,...
Expérience
Vous disposez d’une expérience de minimum 3 ans dans une fonction chargé de projet et/ ou de bien être.
Connaissances
- En raison de la transition numérique de notre société et de la fonction publique, les compétences numériques sont devenues essentielles. Vous êtes à même d’utiliser des contenus et des outils numériques et êtes disposé·e à développer vos compétences numériques ;
- Vous disposez d’une connaissance des missions et valeurs de Bruxelles-Propreté ;
- Vous avez une bonne connaissance en Risques Psycho sociaux (RPS) en ce compris les aspects légaux.
- Vous comprenez des textes et des conversations en néerlandais et parlez néerlandais (connaissances de base) ;
- Vous disposez de connaissances en informatique.
Compétences comportementales
- Vous travaillez aisément en équipe et contribuez à la bonne entente entre collègues.
- Vous agissez de manière orientée service aux usager·ère·s ou bénéficiaires.
- Vous montrez du respect envers les autres, la réglementation et l’environnement.
- Vous développez continuellement vos connaissances et aptitudes professionnelles.
- Vous êtes orienté·e résultats et vous atteignez vos objectifs.
- Vous pensez de manière innovante en apportant des idées novatrices et créatives.
- Vous traitez les problèmes de manière autonome et êtes orienté·e solutions.
- Vous avez de l’impact et savez négocier pour arriver à une situation « gagnant-gagnant ».
Offre
Un CDI, sur base d’un package salarial correspondant au barème du grade Attaché/ Attachée (rang 10.1).
Ce package salarial est assorti de nombreux avantages extra-légaux et interventions du service social, notamment :
- congés payés (double pécule de vacances)
- prime de fin d’année
- possibilité de télétravail
- chèques repas
- prime de productivité
- prime à la vie chère pour les habitant.e.s de Bruxelles
- assurance hospitalisation (gratuite pour l’intéressé·e et intervention pour le noyau familial)
- libre parcours STIB et remboursement total des frais de transport SNCB
- intervention dans les frais de pharmacie
- intervention de frais divers (ex : lunettes, prothèses dentaires…)
- intervention dans un abonnement sportif ou culturel
Une simulation salariale peut être demandée au service des ressources humaines de Bruxelles-Propreté.
Outre l’aspect salarial, rejoindre Bruxelles-Propreté, c’est intégrer une équipe dynamique au sein d’une organisation qui agit au quotidien sur les enjeux sociétaux importants, dans une fonction clé en regard des objectifs européens en matière de gestion des déchets. La direction met l’accent sur un lieu de travail agréable, soucieux du bien-être, avec la possibilité d’effectuer du télétravail.
Intéressé-e ?
Envoyez votre cv et lettre de motivation avec indication du numéro de référence 24-RH-3 à l’adresse suivante : celia.dimattia@arp-gan.be.
Bruxelles-Propreté promeut la diversité et encourage les personnes en situation de handicap à poser leur candidature.
